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助推發展育人才 俯首甘當鋪路石——公司總部黨建品牌創建系列報道之八

2021-11-16 10:45來源:瀏覽量:

本網消息  為深入踐行新時代黨的組織路線,增強基層支部政治功能和組織力,把公司“黨建與業務融合發展年”活動落地落實落細,推進黨建業務“雙融雙促”,發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用,公司總部第七黨支部全力打造“鋪路石”黨建品牌,為公司實現高質量特色發展、打造高素質人才隊伍提供“三誠”“三實”優質服務,充分展現人才對企業發展的支撐力、企業對人才培養和選拔的成長力、幸福重慶中煙對優秀人才的吸引力和凝聚力。

品牌內涵

“鋪路石”精神是指一種猶如鋪路石一樣默默無聞地承受壓力,不屈不撓、甘心奉獻的精神。“許身路徑亦凌空,烈日冰霜伴夏冬。承踩打壓迎送樂,為因大眾赴前程。”第七黨支部是在公司人力資源部組建的獨立建制黨支部,作為組織人事部門的黨員干部要堅持新時代黨的組織路線,按照“講政治、重公道、業務精、作風好”的要求,做好干部人才的選育管用工作,做好公司干部人才隊伍建設工作和人才成長之路的“鋪路石”。

品牌理念

“鋪路石”黨建品牌的核心理念是忠誠事業、真誠服務和精誠團結。支部全員大力發揚“三誠”理念,規范高效推進隊伍建設。

忠誠事業。永葆對黨忠誠之心,全力打造成“鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律,鐵一般擔當的戰斗堡壘”。一方面按照中央和行業關于人才隊伍建設的總體部署,著眼公司“追趕、集聚、數字化”三大戰略,聚焦“雙打造”、“雙前十”戰略目標,認真研究人才政策、分析人才形勢、服務人才需求,加快專業管理、專業技術、專業技能人才隊伍建設,著力打造一支忠誠干凈擔當的高素質專業化人才隊伍,為推動公司步入高質量發展提供人才支撐和組織保障。另一方面在公司黨組的直接指導下,進一步完善干部選拔任用紀實制度,嚴格選人用人工作程序,切實把好選人用人關, 確保公司選人用人工作程序規范、流程清晰、痕跡完整、公開透明。

真誠服務。強化家人思維,以對組織、對個人負責的態度真誠服務員工。面向員工、面向一線、面向發展,了解用人需求情況,掌握隊伍實際狀況,合理調配人力和薪酬資源,把合適的人吸引使用到合適的崗位。關心員工個人成長,搭建事業發展平臺,根據個人情況結合企業發展需要做好員工職業規劃工作,做好技能鑒定、職稱評聘、教育培訓等員工素質提升工作,努力成為公司的“干部之家”、“員工之家”。

精誠團結。支部利用“三會一課”強化內部業務學習和工作交流,認真學習各級領導講話精神和相關政策文件,提高政治站位,提升服務意識和工作能力,努力使支部黨員成為干部人事工作的行家里手,努力成為公司充滿活力富有戰力精誠團結的學習型標桿工作團隊。

品牌要求

始終堅持“踏實、樸實、扎實”的作風與態度,有效推進隊伍建設。黨支部要求全體干部員工以踏實勤懇的工作態度、樸實無華的工作風格、扎實有效的工作舉措認真開展公司干部員工隊伍建設調研,摸清底數,掌握實數,擠出虛數,全方位、多角度、立體式考察識別隊伍現狀,全面性、系統性、針對性出臺政策措施,進一步完善人才管理體制和制度建設,建立運行高效的人才管理體制機制,優化有利于人才脫穎而出和全面發展的環境,建立公平、公開、競爭、擇優的選人用人和人才內部流動機制,創建一流的人才服務模式,切實提高公司在人才引進、人才培養、人才使用、人才激勵等方面的服務保障水平。

品牌目標

著眼“支撐力、成長力、凝聚力”形成,全面優質推進隊伍建設。著眼公司未來發展定位,抓好抓實公司“十四五”人才發展規劃的落地實施,以五支隊伍的打造和“五型”干部的塑形提供公司發展的人才支撐力。注重年輕人才選拔和加快培養,注重源頭培養、跟蹤培養、全程培養,有針對性地補短板、強弱項,大力實施青年科技人才托舉工程,加快培養有較強創新能力和發展潛力的青年人才,為公司年青人才的涌現提供成長力。不斷增強公司各級愛才、識才、用才的意識和水平。抓好人才管理各項政策和制度的貫徹落實,積極發揮輿論導向作用,努力改善人才工作生活條件,切實解決人才的實際困難和后顧之憂,激勵廣大人才為公司高質量特色發展多作貢獻,增強人才的凝聚力和歸屬感。

優秀的事業成就優秀的人才,優秀的人才造就優秀的事業。第七支部將繼續發揚“鋪路石”精神,為公司各級各類人員的成長成才提供優質高效的全方位服務,給奮斗者舞臺、為追趕者開道。

 

(公司總部第七黨支部 黨建工作部 供 稿)

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