關于進一步加強疫情防控期間人員管理的通知(渝煙工疫防組辦〔2020〕7號)

2020-03-13 14:50來源:瀏覽量:


關于進一步加強疫情防控期間

人員管理的通知


各部門、中心,卷煙廠:

當前,公司上下正積極有效開展疫情防控和有序推進復工復產工作,為確保疫情防控和生產經營“雙勝利”,按照國家局部署要求,經公司研究,現將疫情防控期間進一步加強人員管理的相關事宜通知如下:

一、上班方式管理

(一)繼續推行到崗上班和居家網上辦公相結合的方式進行。

(二)各部門、中心(市場營銷中心除外)按照人員逐步到位要求,將到崗上班人員比例作適度擴大(原則上控制在部門人員的60%以內)。

(三)7天工作制部門中,除生產經營一線部門(中心)外的其他部門,周末原則上按照部門主要負責人到崗上班、部門其他負責人及工作人員輪流到崗上班的方式進行。

卷煙廠按照公司總部要求做好相應安排。

二、人員防控管理

(一)進一步加強人員日防控和日排查。各部門(中心)、各卷煙廠要嚴格按照公司疫情防控期間人員管理要求,做好本部門、本單位人員的日防控和日排查,對本部門、本單位員工每天的行動軌跡和身體狀況要做到精準掌握,對異常情況要做到不漏報、不瞞報。

(二)進一步加強人員外出管理。疫情防控期間,嚴格人員外出審批管控,因公外出按“個人提交申請—部門主要負責人初審—分管領導審批”流程,在公司電子政務系統上完成相關審批手續,因私外出(指因個人原因必須離開工作點和居住地)按照“個人提交申請—部門主要負責人初審—分管領導審批—人力資源部排查”流程,在釘釘工作平臺上進行審批管控;未完成審批,一律不準外出。

三、強化責任追究

疫情防控期間,如有日報不實和管控不當、員工向組織隱報、漏報個人日行動軌跡及身體狀況以及私自離開工作點、居住地等行為,一經核實,將按照《員工違紀違法行為處理規定》(渝煙工監[2016]37號)規定,對部門或單位主要負責人及相關人員進行追責,觸及國家法律的,將依法移交司法機關。

四、其他要求

統籌做好疫情防控工作,既是一次大戰,也是一次大考。希望各級各部門扛起責任、經受考驗,切實抓好疫情防控和復工復產工作的落實,統籌做好疫情防控工作,科學合理安排人員上班方式。廣大員工要本著為社會負責、為企業負責、為家人及自己負責的態度,嚴肅認真對待疫情防控工作,積極配合政府、街道、社區及所在小區管控措施,展現良好的法紀意識和煙草人形象。




重慶中煙工業有限責任公司

應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情領導小組辦公室

                  2020年2月22日

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